Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward moneter maupun non moneter terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui variabel mana yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kridadhana Citranusa Dampit. Dalam penelitian ini adapun data yang dipakai penulis untuk menganalisis adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari karyawan PT. …