Pengaruh insentif material dan non material terhadap semangat kerja karyawan …

Pemberian insentif baik insentif material dan non material kepada karyawan perlu mendapatkan perhatian dari pimpinan perusahaan guna mencapat tujuan perusahaan dan peningkatan semangat kerja para karyawannya. Sehingga dengan pemberian insentif baik dalam bentuk material maupun non material maka karyawan akan dapat memenuhi kebutuhan fisik, kebutuhan rasa aman, kesehatan dan kebutuhan sosialnya.…

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Dewa Ruci Agung …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

039 MJN2007 SIT p

Analisis pengaruh variabel-variabel motivasi terhadap prestasi kerja karyawan…

Agar tercapai prestasi yang memuaskan, motivasi sangat diperlukan. Demi terciptanya produktivitas kerja maka kebutuhan-kebutuhan seperti kebutuhan fisiologis, keselamatan dan keamanan kerja, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri harus dipenuhi oleh perusahaan. Pemenuhan kebutuhan tersebut sangat penting karena dengan adanya persaingan di bidang usaha yang semak…

Analisis pengaruh faktor perilaku konsumen dalam melakukan keputusan pembelia…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

036 MJN2007 HER a

Analisis pengaruh faktor kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada …

Kualitas pelayanan adalah sesuatu yang komplek terdiri dari lima unsur, yaitu: Keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik. Buruknya kualitas pelayanan yang diberikan penyedia jasa kepada pelanggan telah disadari mengakibatkan banyaknya kerugian yang dialami oleh perusahaan. Mereka yang kecewa tidak hanya meninggalkan perusahaan, tetapi juga akan menceritakan keburukan jasa yang d…

Efisiensi dan efektivitas penggunaan modal kerja guna meningkatkan likuiditas…

ABSTRAKSI Modal kerja menunjang kelancaran aktivitas rutin dan sangat menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan. Demikian pula halnya dengan PT. Astra International Tbk yang mengharapkan pencapaian tingkat likuiditas dan rentabilitas yang optimal. Pada PT. Astra International Tbk terjadi penumpukan modal kerja pada pos-pos tertentu sehingga p…

Faktor-faktor promotional mix guna meningkatkan penjualan pada perusahaan kon…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

016 MJN2007 ANI f

Proses Penyelesaian Sengketa Tanah Kawasan Hutan Dengan Cara Non Litigasi (St…

Negara Indonesia termasuk salah satu Negara agraris, yang diperkirakan kurang lebih 80% jumlah penduduknya adalah petani, Dari jumlah perkiraan ini maka untuk bertani masyarakat pastinya akan sangat membutuhkan tanah atau lahan untuk diolah atau diusahakan. Setiap orang tentunya memerlukan sebidang tanah untuk hidup namun tanah yang dapat dikuasai oleh manusia sangat terbatas sekali karena …

Dampak pelayanan Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Terhadap kepuasan (…

Kesehatan masyarakat menyangkut semua segi kehidupan dan kegiatan baik di masa lalu, sekarang, maupun masa yang akan datang, serta ruang lingkup dan jangkauannya yang sangat luas.Peningkatan mutu pelayanan ini tidak hanya dilakukan fokus pada kesehatan saja, akan tetapi juga menyangkut aspek-aspek manajemen di bidang kesehatan. Kebijakan pemerintah dalam memberikan pelayanan dan kepuasan bagi m…

Peran kepemimpinan Camat Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada …

Camat adalah perangkat Daerah Kabupaten dan Daerah Kota dan bukan lagi kepala wilayah administrasi pemerintahan, dengan demikian camat bukan lagi penguasa tunggal yang berfungsi sebagai administrator pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan, akan tetapi merupakan pelaksana sebagian wewenang yang dilimpahkan oleh Bupati/Walikota. Selain itu diatur pula dalam pasal 1 Keputusan Mendagri No. 15…